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Chargé-e de mission agriculture et alimentation

Recruteur

Hautes Terres Communauté

Adresse

Job Location

Région

Auvergne-Rhône-Alpes

Type de contrat

CDD

Date de publication

Fin de recrutement

Description de l'offre

CONTEXTE

Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d’Auvergne. Elle profite, avec les 35
communes qui la composent, d’une situation rurale et montagnarde, au Nord‐Est du Cantal. L’intercommunalité s’engage à promouvoir
le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes
qui la composent, favorisant ainsi une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs.
Riche d’une équipe de près de 70 agents, la Collectivité œuvre activement pour répondre aux besoins des 11 350 habitants en matière
de services publics, d’aménagement du territoire et de dynamisation économique.
Dans le cadre de son projet de territoire 2020-2026, Hautes Terres Communauté a inscrit un chantier sur le développement des circuits
courts alimentaires et a été reconnu comme « projet alimentaire territorial » de niveau 1 par l’Etat.


Au sein du pôle développement, vous aurez en charge l’animation et la mise en œuvre du projet agricole et alimentaire territorial (PAAT).
• Contribuer à la finalisation du plan d’actions stratégique
- Finalisation du programme d’actions opérationnelles du PAAT : contenu des actions, priorisations, échéanciers
- Mobiliser les partenariats techniques et financiers, déterminer des actions concrètes qui en découlent pour les différents acteurs et
réaliser un plan de financement pour le programme proposé
- Assurer une veille territoriale sur les thématiques de l'alimentation, de l'agriculture, de l'économie de proximité
• Mise en œuvre du plan d’action pour le développement et la structuration des circuits courts sur le territoire :
- Mise en œuvre des actions priorisées dans le cadre du programme d’actions
- Déploiement du projet filière viande (animation du groupe d’éleveurs, accompagnement du groupe dans leur prise de décision et de
structuration) et contribution au projet de développement de l’abattoir de Neussargues en Pinatelle
- Définition des outils logistiques nécessaires pour le développement des circuits courts et l’approvisionnement des restaurants
collectifs et mise en œuvre des actions
- Accompagner les porteurs de projets dans le cadre du comité accueil transmission-installation-reprise animé à l’échelle de la
communauté de communes
• Promouvoir le projet et participer aux initiatives locales
- Promouvoir et valoriser les projets (événements locaux, organisation d’animation grand public autour de débat)
- Rédiger des documents de communication (article de presse, facebook)
• Mettre en place les processus de gouvernance:
- Préparer, organiser et animer les instances de concertation, groupe agriculture de la collectivité, Copil du PAAT
- Assurer la transversalité et l’articulation du PAAT avec les autre

Profil recherché

Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée mais non obligatoire
Équivalent Bac + 3 avec expérience ou Bac + 4/+5 en développement territorial ou ingénieur agronome
Expérience dans la gestion de projets
Connaissance du secteur des collectivités territoriales ; bonne connaissance des acteurs du monde agricole et des filières pour
l’alimentation durable.
Permis B exigé
Savoir-faire :
- Connaissance du milieu agricole, du développement territorial, de ses institutions et de ses professions ;
- Capacité à développer une vision stratégique et manifester une force de proposition
- Capacité d’animation de réunions, pilotage de réseaux
- Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d’écrits professionnel ;
- Capacités d’expression orale claire et synthétique, prise de parole en public
- Souci de la mise en place de projets avec une recherche d’optimisation du fonctionnement ;
- Connaissance des dispositifs financiers accompagner les démarches de développement
- Maitrise des outils et dispositifs administratifs ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- Connaissance des outils cartographiques (serait un plus)
Savoir-être :
- Aptitude à l’analyse et force de proposition et à la synthèse
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Neutralité et discrétion ;
- Coopération, partenariat, travail en réseau.

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